Senior medewerker bouwtoezicht

Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?

Wat ga je doen?

Als Senior medewerker bouwtoezicht ben je onderdeel van de afdeling Toezicht en handhaving. In deze functie houd je toezicht op basis van vastgestelde programma’s: je constateert illegale bouw- en gebruik, onderzoekt en behandelt klachten en adviseert en rapporteert hierover. Je controleert en inspecteert zelfstandig bouwplannen en houd hierbij rekening met bestuurlijke prioriteiten en afwegingen. Daarnaast bepaal je aan de hand van het handhavingsbeleid de juiste strategie om te komen tot correcte naleving van de wet- en regelgeving en adviseer je bij vergunningverlening. Verder informeer je over bouwregelgeving en –procedures, stel je controlebrieven op en controleer je op naleving van opgelegde lasten (onder dwangsom of bestuursdwang). Ook voer je toezicht uit over diverse en grote projecten en onderhoud je contacten met aannemers, projectontwikkelaars en overige betrokkenen. Bovendien ben je betrokken bij de rampenorganisatie. Onze werkzaamheden worden soms buiten kantoortijden uitgevoerd, maar altijd in overleg met de teamleider. Let op: we zijn op zoek naar meerdere senior medewerkers bouwtoezicht!

Wie ben jij?

Je hebt minimaal een opleiding op Mbo + niveau op het gebied van bouwkunde (of vergelijkbaar). Ook heb je minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie en/of uitvoeringsdienst. Verder beschik je over een ABW-1 opleiding. Daarnaast:

• Ben jij een prettige gesprekspartner die ook in staat is om schriftelijk duidelijk te communiceren.
• Kun je goed plannen en organiseren en werk je nauwkeurig.
• Je bent klantgericht en kunt goed anticiperen op de diverse vragen die bij je neergelegd worden.
• Je stáát ergens voor tijdens overlegsituaties: je kunt uitgangspunten en adviezen uitdragen en standpunten verdedigen.
• Als er tegenstrijdige belangen of conflictsituaties zijn, kun jij je onafhankelijk te profileren.
• Je kunt snel en overtuigend beslissingen nemen die vergaande consequenties kunnen hebben.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige en uitdagende functie in een informele en betrokken organisatie. Ons kantoor staat op loopafstand van het station en het centrum van Leiden. We zijn goed bereikbaar met trein, bus en auto, maar er komen ook veel collega’s op de fiets. Ben jij een vroege vogel, begin je liever iets later of wil je je kinderen van school kunnen halen? Geen probleem, we werken met flexibele werktijden en werkplekken en je kunt ook een deel van je tijd thuiswerken.

De functie is afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald in schaal 10 (maximaal €5247,- bij een 36-urige werkweek). Het salaris wordt bepaald op basis van jouw kennis, opleiding en ervaring. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, bij goed functioneren is de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Reiskostenvergoeding, ontwikkelmogelijkheden en opleidingen
• Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05 % van je salaris
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP

Wil jij als Senior medewerker bouwtoezicht je steentje bijdragen aan een veilige en gezonde leefomgeving?

We horen graag van je! Je kunt je CV en een motivatie (in tekst of beeld) sturen naar hr@odwh.nl o.v.v. vacaturenummer 2024-21.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Mark Bennink (Teamleider Vergunningen Bouwen) via 06- 21 33 72 46 en of Leon de Rouw (Teamleider Toezicht Bouwen) via 06 – 29 31 46 79.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet en bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.